蔡甸区中医医院人事科主要负责医院职工的引进、录用、调配、职称晋升等事宜的职能部门。

    主要职责是：

1、认真贯彻和执行党和国家的人事政策及上级主管部门的文件精神。

2、根据国家有关政策，制定医院人事管理工作的各项规章制度。

3、负责制定全院人员编制计划，并组织实施。

4、负责全院职工的管理、考核工作。

5、负责全院职工的年度补充计划和院内调配工作。建立健全医院人事管理信息库。

6、负责管理好医院职工人事信息档案，填报各种人事方面的申报表和统计报表。

7、负责医院职工的劳动工资、社会保险及福利费的管理。

8、负责审核全年劳动工资计划的申报，组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动。

9、负责医院的岗位设置及职工的聘任管理。

10、负责办理职工离岗退养和退休手续。

11、负责制定全院人力资源队伍建设规划和年度工作计划，并组织实施。

12、负责医院人才培养、全员继续教育工作。

13、负责医院专业技术职务的评聘工作。